中信证券南京营业部2010年毕业生人才培训计划

发布:2010-03-13 00:00文字:云顶国际图片:点击数:

中信证券南京营业部2010年人才储备发展计划

既“我与中信共成长”培训计划

中国证券业已经走过了20年的发展历程,随着市场的转变及竞争的日益激烈,传统的券商经营模式已经不能适应发展。就对行业人员提出了更高的要求及更多的需求,并且连续几年金融行业特别是证券业的收入在各行业中也名列前茅。高素质、高压力、高收入成为券商从业人员的代名词。

2010年中信证券南京营业部,根据公司发展规划——为营业部转型招揽人才。中信证券南京营业部拟联合南京多家知名大学,举办老员工就业岗前培训计划,届时营业部将为2010届在校老员工提供免费的岗前培训及就业机会。培训期间营业部将组织专业人士为参训人员提供完善的金融专业培训和职场在职实践活动,旨在通过培训及考核为营业部发现及储备人才,培训期间营业部将通过必要的考核机制对参训人员予以淘汰和筛选,培训期满根据参训人员在培训期间的综合表现予以评分,对于优秀人员营业部将与之签订就业协议,成为营业部的储备人才。

我们认为通过上述培训过程,不仅能够为参训人员积累宝贵工作经历的,更能为其今后的事业起步奠定良好的基础。

参训人员基本要求:

认同中信的企业文化

有强烈的责任感及职业道德观

追求卓越的信念与实力,敢于挑战自我

培训概况:培训分两个阶段进行,即人才筛选培训和岗前技能培训。人才筛选培训是通过必要的培训及考核将综合素质较好的参训人员挑选出来作为营业部的储备人才,为进一步岗位技能培训做铺垫,在此过程中将引入淘汰机制对人员进行筛选。通过第一阶段的培训及考核,对于符合相关要求的参训人员营业部将与之签订就业意向书,同时将第二阶段培训要求予以明确,通过营业部的培训及参训人员的个人努力使参训人员的综合素质及岗位技能达到中信证券的任职要求,并在其毕业时与之签订劳动合同。

2010年上半年培训计划具体时间安排:时间从2010年3月22号开始到6月21号结束。培训分为三个阶段(基础、提高、实务)(遇节假日休息,基础阶段培训时间从2010年3月22号开始到4月21号结束,提高阶段培训时间从2010年4月22号开始到5月21号结束,实务阶段培训时间从2010年5月22号开始到6月21号结束,)。营业部将按照现相应的筛选流程严格对参训人员进行挑选,符合条件者才能进入公司进行培训。此外,营业部将根据现行培训课程对参训人员提供标准化的培训和考核,考核成绩合格者可进入到下一阶段的培训。(后附培训计划具体安排)

参训人员要求

营业部将采用笔试和面试两个环节,对拟参训人员的综合素质进行考察及评价,并择优录取。

资历要求:1)本科以上学历的2010届应届毕业生,取得证券从业资格者优先考虑;2)性别不限,金融、经济学专业;优秀员工干部和社团骨干优先考虑;3)立志投身证券行业,自信乐观,敢于挑战自我有良好的语言沟通能力;

参训期间管理要求:

1、遵守公司各项规章制度,服从管理人员安排。

2、培训期间不得迟到,早退及无故缺席。有病有事须提前一天向管理人员请假,若确实事件紧急,提前1个小时打电话向管理人员请假,事后补签相关手续。

3、保持培训场所的卫生和整洁,爱惜公共设施。

4、未经允许,不得将营业部所培训资料私自带出,一经发现,取消实习资格,并上报学校。

培训人员待遇

1、通过全部培训及考核并且符合公司相关要求的参训人员在毕业时营业部将作为储备人才与之签订劳动合同并安排岗位工作。

2、人才筛选培训阶段营业部不提供任何形式的补助。

3、对于综合考评优秀并与营业部签订劳动合同的参训人员营业部将另行组织其他实习活动。

欢迎加入中信证券南京营业部2010年人才储备发展计划!并请于2010318日前将个人简历发到联系人邮箱,报名请注明参加“储备计划”,营业部将根据报名人员的实际情况择优录取!

公司地址:南京市玄武区高楼门5号中信证券

公司网址:http://www.cs.ecitic.com/

联系人:李先生、包先生

联系方式:13776644179 13951640033

邮箱:liayue@163.com,jambobnj@163.com

中信证券股份有限公司南京营业部

中信证券南京营业部培训计划

在佣金战服务战白热化的今天,如今的证券市场如果再走别人走过的路模仿别人做过的事,在可以预见的未来必定会将落后淘汰。为了培养出具有特色的新型营销管理人员,我营业部特别将员工的培训放在了重中之重的位置,培训计划如下:

培训计划:

一、 培训目的

中信证券南京营业部以培养具有特色的新型营销管理人员,建立业内具有权威特质的“黄埔军校”为核心思想,以打造最具影响力的精英营销团队为核心思想,大力培养专业人才,创新思路,使公司快速、稳定、长久、持续发展。

培训需达到的效果

1、熟悉每项业务流程。面对各项具体工作事宜时能够细致并迅速的完成。

2、熟悉公司各类金融产品,能根据客户需求灵活配置客户资产,为客户讲解各类产品。

3、成为最专业的理财顾问,懂得根据不同客户量身定制理财计划。

4、营销口才等语言表达能力迅速提高,具有较高的营销促成率。

5、能迅速了解公司研究报告中的可行性投资方案为客户提供各类咨询。

6、敏锐的洞悉政策性及系统性变化,准确的为客户转达市场信息。

7、对市场上各类研判进行自我分析,并作出判断。

8、能够熟知两市各种交易型产品,如沪深300指数,个股代码,行业属性,基本特征等。

9、能独立分析大盘及个股,根据客户登记提供基础化服务和标准化服务。

10、 熟记各类法律法规,严格遵守从业人员职业道德。

二、 培训人安排

公司内部人员

营业部讲师及其他部门相关人员,如:信息技术中心,研究所,风险控制部、交易部等

外部机构

专业培训机构,专家,基金经理,银行员工等

此外三个月后取得从业资格方可通过,未取得从业资格一律予以淘汰。

来源:本站原创